Programme Inclusion Neurologique 360°

Construire une politique d'inclusion durable et adaptée aux réalités de votre entreprise

L'inclusion des personnes vivant avec une pathologie neurologique ne se résume pas à un recrutement ou à une sensibilisation ponctuelle. Elle implique une démarche globale permettant d'agir à chaque étape du parcours professionnel : recrutement, intégration, maintien dans l'emploi, management et qualité de vie au travail.

Notre accompagnement 360° permet aux entreprises de développer des pratiques inclusives durables tout en répondant à leurs enjeux humains, organisationnels et de performance.

Notre accompagnement peut inclure :

• Audit des pratiques et besoins de l'entreprise

• Sensibilisation des équipes

• Formation des managers et des RH

• Conseil en recrutement inclusif

• Accompagnement à l'intégration des collaborateurs

• Analyse des besoins d'adaptation des postes

• Maintien dans l'emploi

• Accompagnement des situations complexes

• Soutien aux référents handicap

• Élaboration d'un plan d'action personnalisé

Objectifs :

• Développer une culture d'entreprise inclusive

• Sécuriser les recrutements et les parcours professionnels

• Favoriser le maintien dans l'emploi

• Réduire les freins liés au handicap invisible

• Accompagner les managers et les équipes

• Valoriser les compétences et les talents

Financement : Cette action est éligible aux dépenses déductibles de votre contribution annuelle Agefiph/FIPHFP (au titre des dépenses déductibles de l'OETH, dans la limite de 10 % de votre contribution brute).

Chaque accompagnement est conçu sur mesure afin de répondre aux besoins spécifiques de votre organisation, de votre secteur d'activité et de vos collaborateurs.

Une approche globale pour faire de l'inclusion un véritable levier de performance et d'engagement.